CNSS in Marokko: Was Arbeitgeber tun müssen (Leitfaden 2026)

Korte Law - Morocco

Von Zakaria Korte, Korte Law in Zusammenarbeit mit Amereller

Kurz gesagt: Stand November 2026 muss jeder Arbeitgeber in Marokko der CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) beitreten, seine Beschäftigten anmelden und jeden Monat online über das Portal Damancom Beiträge zahlen (Dahir 1-72-184 vom 27. Juli 1972; Krankenversicherung nach dem Gesetz 65-00). Ein ausländisches Unternehmen meldet sich als Arbeitgeber über seine marokkanische Tochtergesellschaft oder Niederlassung an oder beschäftigt über einen bereits registrierten marokkanischen Arbeitgeber.

Dieser Leitfaden erklärt, was Arbeitgeber in Marokko gegenüber der CNSS tun müssen: wer sich anmelden muss, wie der Einstieg gelingt, welche Leistungen das System bietet und welche Fehler wir am häufigsten sehen. Beitragssätze nennt er nicht; sie sind vor jeder Lohnabrechnung dem aktuellen Beitragsblatt der CNSS zu entnehmen.

Wer sich anmelden muss

Jedes Unternehmen, das in Marokko Personal beschäftigt, muss sich bei der CNSS anmelden und seine Arbeitnehmer melden. Ein ausländisches Unternehmen tut dies über eine marokkanische Tochtergesellschaft oder Niederlassung oder über einen bereits registrierten marokkanischen Arbeitgeber.

So gehen Sie vor

  1. Das marokkanische Unternehmen ist eingetragen und hat RC-, ICE- und IF-Nummer.
  2. Ein Bankkonto ist eröffnet und die RIB liegt vor.
  3. Die Anmeldung bei der CNSS wird beantragt.
  4. Ein Damancom-Konto für die Online-Meldungen wird eröffnet.
  5. Die Beschäftigten werden gemeldet und die Beiträge jeden Monat gezahlt. Die Meldefrist klären Sie bei der Anmeldung mit der CNSS.

Was die CNSS leistet

Das System zahlt Leistungen nach dem Dahir von 1972. Bei Krankheit beträgt das Krankengeld zwei Drittel des durchschnittlichen Tageslohns, wenn der Arbeitnehmer in den letzten 6 Monaten 54 Beitragstage hat, und wird bis zu 52 Wochen innerhalb von 24 Monaten gezahlt. Bei Mutterschaft sind es 14 Wochen zu 100 %.

Beschäftigung in Marokko ohne marokkanische Gesellschaft

Die Anmeldepflicht entfällt nicht, wenn der Arbeitgeber im Ausland sitzt. In Betracht kommen eine Tochtergesellschaft oder eine eingetragene Niederlassung oder die Beschäftigung über einen bereits registrierten marokkanischen Arbeitgeber, etwa eine zugelassene Zeitarbeitsfirma. Die Bezahlung des Personals aus dem Ausland erfüllt die Pflicht nicht.

Häufige Fehler

  • Einstellung, bevor der Arbeitgeber der CNSS beigetreten ist.
  • Die Beitragsbemessungsgrenze wird auf jeden Beitrag angewandt, obwohl sie nicht für alle gilt.
  • Der Solidaritätsanteil oder die Ausbildungsabgabe wird vergessen.
  • Die monatliche Frist wird versäumt.

Beitragssätze

Sätze und Grenzen ändern sich. Prüfen Sie sie vor jeder Lohnabrechnung im aktuellen Beitragsblatt der CNSS und verlassen Sie sich nicht auf einen Leitfaden.

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