Kurz gesagt. Nach dem Stand von November 2026 hat ein unbefristet beschäftigter Arbeitnehmer (CDI), dem nach mindestens 6 Monaten im selben Unternehmen gekündigt wird, Anspruch auf eine Abfindung nach dem Arbeitsgesetzbuch (Gesetz 65-99, Art. 52-53). Die Abfindung wird in Stunden Lohn je Beschäftigungsjahr berechnet: 96 Stunden für die Jahre 1 bis 5, 144 für die Jahre 6 bis 10, 192 für die Jahre 11 bis 15 und 240 ab dem 16. Jahr. Sie wird zusätzlich zur Vergütung der Kündigungsfrist und zu einem etwaigen Schadensersatz bei missbräuchlicher Kündigung geschuldet (Art. 59).
1. Wer Anspruch hat
Der Arbeitnehmer muss unbefristet beschäftigt sein (CDI) und nach mindestens 6 Monaten im selben Unternehmen entlassen werden (Art. 52). Keine Abfindung wird bei einer Entlassung wegen schwerer Verfehlung nach der Liste in Art. 39 geschuldet; eine solche Entlassung ist nur wirksam, wenn das Verfahren nach Art. 62 bis 65 eingehalten wurde (Art. 61). Ein Vertrag oder eine Kollektivvereinbarung kann mehr gewähren als das Gesetz.
2. Die Stundenstaffel
Beschäftigungsjahre
Stunden Lohn pro Jahr
1 bis 5
96
6 bis 10
144
11 bis 15
192
Ab dem 16. Jahr
240
Jede Stufe gilt nur für die Jahre, die in ihr liegen. Die höchste Stufe wird nicht auf das gesamte Arbeitsverhältnis angewandt.
3. Der zugrunde gelegte Lohn
Maßgeblich ist der durchschnittliche Stundenlohn der 52 Wochen vor der Beendigung (Art. 55), nie weniger als der gesetzliche Mindestlohn (Art. 56); Provisionen und Sachleistungen zählen mit (Art. 57). Für Personalvertreter und Gewerkschaftsvertreter im Mandat wird die Abfindung verdoppelt (Art. 58).
4. Rechenbeispiel
Ein Arbeitnehmer verdient MAD 50 pro Stunde und scheidet nach 8 Jahren aus. Jahre 1 bis 5: 5 x 96 = 480 Stunden. Jahre 6 bis 8: 3 x 144 = 432 Stunden. Zusammen 912 Stunden x MAD 50 = MAD 45.600. Ein letztes angebrochenes Jahr ist ein Graubereich: Der von uns geprüfte Text sagt nicht, ob es anteilig berechnet wird. Klären Sie die Behandlung, bevor Sie sich auf eine Zahl verlassen.
5. Kündigungsfrist, und warum die Abfindung sie nicht ersetzt
Die Kündigungsfristen regelt das Dekret 2-04-469 vom 29. Dezember 2004; sie hängen von der Kategorie und der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers ab. Nicht gearbeitete Kündigungsfristen sind auszuzahlen (Art. 51), und eine Vertragsklausel, die die gesetzliche Frist verkürzt, ist unwirksam (Art. 43). Die Abfindung kommt zur Vergütung der Kündigungsfrist hinzu.
6. Ungerechtfertigte Entlassung
Eine Entlassung ohne triftigen Grund kann zur Wiedereinstellung oder zu Schadensersatz von 1,5 Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr führen (ein angebrochenes Jahr zählt mit), höchstens jedoch 36 Monate (Art. 41). Der Schadensersatz tritt zur Vergütung der Kündigungsfrist und zur Abfindung hinzu (Art. 59).
7. Vergleich
Eine Schlichtung vor dem Arbeitsinspektor verleiht der Vereinbarung Endgültigkeit (Art. 41 und 76). Ein privater Vergleich ohne den Inspektor bietet diesen Schutz nicht.
8. Häufige Fehler
Die höchste Stufe auf alle Jahre anwenden statt nur auf die Jahre in dieser Stufe.
Nur auf das Grundgehalt rechnen, ohne Provisionen und Sachleistungen.
Annehmen, die Abfindung ersetze die Vergütung der Kündigungsfrist oder den Schadensersatz bei ungerechtfertigter Entlassung.
Eine kürzere Kündigungsfrist aus dem Vertrag anwenden, als das Gesetz erlaubt.
Einen privaten Vergleich schließen, ohne den Arbeitsinspektor einzuschalten.
Ein Hinweis aus der Praxis. Vieles, was über das Ergebnis entscheidet, liegt unterhalb des Gesetzes: wie ein Inspektor oder ein Gericht den Referenzlohn und den vorliegenden Vertrag liest. Dieses Wissen liegt vor Ort. Marokkanische Anwälte vor einer Kündigung einzuschalten ist fast immer günstiger, als sie danach zu korrigieren.
KORTE LAW berät Entwicklungsagenturen, internationale Organisationen, Botschaften und die Unternehmen, die mit ihnen in Marokko arbeiten. Wir unterstützen sie bei Verträgen mit marokkanischen öffentlichen Stellen, bei der Durchführung gebergefinanzierter Programme nach den richtigen Vergaberegeln, bei der Zusammenarbeit mit lokalen Partnern und bei der korrekten Beschäftigung von Ortskräften.
Unsere Beratungsfelder
Verträge mit Ministerien, Gebietskörperschaften und öffentlichen Einrichtungen nach dem Dekret über die öffentliche Auftragsvergabe
Gebergefinanzierte Aufträge: wann die Vergaberegeln eines internationalen Abkommens an die Stelle des marokkanischen Dekrets treten und wie man das dokumentiert
Ausschreibungsunterlagen, Angebote und Vertragsprüfung für Unternehmen und Consultants in gebergefinanzierten Projekten
Zuwendungs-, Durchführungs- und Partnerschaftsverträge mit marokkanischen Vereinen, Genossenschaften und Unternehmen
Präsenz vor Ort: Projektbüro, Zweigniederlassung, Gesellschaft oder Verein und die zugehörigen Registrierungen
Ortskräfte: Arbeitsverträge für lokales Personal, Consultants und Fahrer, Anmeldung bei der CNSS, Beendigungen sowie Beauftragung zugelassener Bewachungsunternehmen
Personenbezogene Daten von Personal, Begünstigten und Lieferanten: Meldungen an die CNDP und Übermittlungen ins Ausland
Öffentlich-private Partnerschaften und Infrastrukturverträge
Der rechtliche Rahmen
Die öffentliche Beschaffung regelt Dekret 2-22-431 vom 8. März 2023 über öffentliche Aufträge. Es hat das Dekret 2-12-349 von 2013 ersetzt und gilt für den Staat, die Gebietskörperschaften und die öffentlichen Einrichtungen. Das Dekret erlaubt Abweichungen bei Aufträgen, die im Rahmen von Abkommen vergeben werden, die Marokko mit internationalen Organisationen oder ausländischen Staaten geschlossen hat, wenn das Abkommen ausdrücklich besondere Vergabeverfahren vorsieht. Öffentlich-private Partnerschaften unterliegen einem eigenen Regime: Gesetz 86-12, geändert durch Gesetz 46-18 von 2020.
Vereine unterliegen dem Dahir vom 15. November 1958 über das Vereinigungsrecht in seiner geänderten Fassung. Ein Verein, der Mittel aus dem Ausland erhält, muss Betrag und Herkunft innerhalb von 30 Tagen dem Generalsekretariat der Regierung melden (Artikel 32 bis). Personenbezogene Daten schützt Gesetz 09-08. Es gilt für jede Organisation, die in Marokko niedergelassen ist oder dort Verarbeitungsmittel nutzt, und verlangt in der Regel eine vorherige Meldung an die CNDP.
Ob marokkanisches Arbeits- und Sozialversicherungsrecht für die Ortskräfte einer Botschaft oder internationalen Organisation gilt, hängt von deren Status und ihrem Abkommen mit Marokko ab. Das prüfen wir zuerst, bevor ein Vertrag entworfen wird.
Unsere Arbeitsweise
Wir arbeiten auf Deutsch, Englisch und Französisch, im Zeitplan und Berichtsformat des Programms. Wir wissen, wie eine marokkanische Behörde einen Vertrag liest und wie das Compliance-Team eines Gebers ihn liest, und wir formulieren so, dass beide unterschreiben können. Für laufende Programme stehen wir als lokale Anwälte auf Abruf bereit: Verträge, Personalfragen und Partnervereinbarungen in einem Mandat.
Ein Wort zur Arbeitsweise. Mandate dieser Art werden von Anwälten vor Ort in Marokko bearbeitet, weil das Ergebnis ebenso sehr von lokalem Verfahren und lokaler Praxis abhängt wie vom Gesetzestext. Genau das kann ein Berater außerhalb des Landes nicht liefern.
Eine eingetragene Geschäftsadresse in Rabat für Ihre marokkanische Gesellschaft — 175 Euro im Monat, jede Postsendung angenommen, gescannt und noch am selben Arbeitstag in Ihrem Postfach.
Unsere Räume in Rabat — Villa 7, Rue Maa Al Ainine, Cité Administrative, Agdal Ouest.
Der Besprechungsraum, nutzbar unter der Adresse der Gesellschaft.
Eine marokkanische Gesellschaft braucht vom Tag ihrer Gründung an einen Gesellschaftssitz, und die Adresse, die sie dem Handelsregister meldet, ist die Adresse, an die sich Verwaltung, Finanzamt und Gerichte wenden. Wir stellen diese Adresse in unseren eigenen Räumen in Rabat zur Verfügung, auf Grundlage eines schriftlichen Domizilierungsvertrags und zusammen mit der Postbearbeitung, die eine Adresse erst brauchbar macht.
Genutzt wird der Dienst von internationalen Gruppen, die eine marokkanische Tochtergesellschaft aufbauen, bevor sie eigene Räume anmieten, von Unternehmen, deren Tätigkeit keine eigenen Räume erfordert, und von internationalen Kanzleien, die für die marokkanische Gesellschaft eines Mandanten eine verlässliche Adresse vor Ort benötigen.
Was der Dienst umfasst
Ein Gesellschaftssitz in unseren Räumen in Rabat, in der Satzung und im Handelsregister als siège social der Gesellschaft eingetragen, auf Grundlage eines Domizilierungsvertrags nach dem Gesetz 89-17.
Annahme der gesamten an die Gesellschaft gerichteten Post, einschließlich Einschreiben und Zustellungen der Verwaltung.
Ein täglicher Scan jeder eingegangenen Sendung, noch am selben Arbeitstag per E-Mail an Sie weitergeleitet, damit nichts an einem Schalter liegen bleibt und nichts ohne Ihr Wissen geöffnet wird.
Weiterleitung der Originale auf Anforderung sowie ein Besprechungsraum in unseren Räumen, wenn Sie einen Besucher, einen Notar oder einen Wirtschaftsprüfer unter der Adresse der Gesellschaft empfangen möchten.
175 Euro im Monat. Keine Provision auf Anmeldungen, keine Gebühr pro Brief. Nach dem ersten Jahr läuft der Vertrag monatlich.
Änderungen im Handelsregister
Der Registereintrag einer Gesellschaft muss der Gesellschaft folgen. Wir bereiten die Änderungen vor und melden sie an, mit den Protokollen und den Unterlagen, die jede einzelne Änderung verlangt:
Sitzverlegung, Änderung der Firma, Änderung des Unternehmensgegenstands.
Bestellung, Verlängerung oder Abberufung eines Geschäftsführers oder von Verwaltungsratsmitgliedern.
Erhöhung oder Herabsetzung des Stammkapitals, Übertragung von Anteilen, Wechsel im Gesellschafterbestand.
Formwechsel, etwa von der SARL zur SA, sowie Eröffnung oder Schließung einer Zweigniederlassung.
Löschung sowie die Veröffentlichungen im Amtsblatt und in der zuständigen Zeitung, die zu jedem dieser Schritte gehören.
Gesellschaftsrechtliche Arbeit rund um die Adresse
Die Domizilierung ist selten der ganze Bedarf. Wir betreuen daneben das gesellschaftsrechtliche Leben der Gesellschaft: Gesellschafterversammlungen und Protokolle, gesetzliche Register, das Register der wirtschaftlich Berechtigten, die Hinterlegung des Jahresabschlusses, Vollmachten und die Korrekturen, die auftauchen, sobald eine Bank, ein Mandant oder ein Prüfer die Akte genau liest.
Wird die Gesellschaft gerade gegründet, werden Adresse und Gründung gemeinsam bearbeitet, damit Satzung, Domizilierungsvertrag und Registereintrag von Anfang an dasselbe sagen.
Was wir von Ihnen benötigen
Die Satzung der Gesellschaft oder, bei einer noch nicht gegründeten Gesellschaft, das certificat négatif und den Satzungsentwurf; Ausweisdokumente des Geschäftsführers und der wirtschaftlich Berechtigten; sowie den unterzeichneten Domizilierungsvertrag. Den Vertrag und die Registeranmeldungen bereiten wir vor.
Arbeitssprachen
Wir arbeiten auf Deutsch, Französisch und Englisch und melden auf Französisch und Arabisch an, wie es die Verwaltung verlangt.
Ein Wort zur Arbeitsweise. Mandate dieser Art werden von Anwälten vor Ort in Marokko bearbeitet, weil das Ergebnis ebenso sehr von lokalem Verfahren und lokaler Praxis abhängt wie vom Gesetzestext. Genau das kann ein Berater außerhalb des Landes nicht liefern.
Ausländische Investitionen in Marokko konzentrieren sich auf wenige Sektoren, und jeder hat seinen eigenen Regulierer, sein Förderregime und seine Vertragspraxis. Wir beraten internationale Unternehmen in den folgenden Sektoren — hinter jedem Eintrag steht ein eigener, laufend aktualisierter Rechtsleitfaden, geschrieben von den Anwälten, die diese Mandate in Rabat und Casablanca führen.
Sektormandate verbinden die gesellschaftsrechtliche Basis — Gesellschaft, Verträge, Arbeitsrecht, Steuerkoordination — mit den Anforderungen des Sektorregulierers und den Förderinstrumenten der Investitionscharta. Die verlinkten Leitfäden beschreiben den Rahmen je Sektor; im Mandat wenden dieselben Anwälte ihn auf Ihr Projekt an.
Ein Wort zur Arbeitsweise. Mandate dieser Art werden von Anwälten vor Ort in Marokko bearbeitet, weil das Ergebnis ebenso sehr von lokalem Verfahren und lokaler Praxis abhängt wie vom Gesetzestext. Genau das kann ein Berater außerhalb des Landes nicht liefern.
Company Secretarial Services in Marokko
Company Secretarial Services — in Marokko secrétariat juridique, gesellschaftsrechtliche Verwaltung — umfassen alles, was eine Gesellschaft nach der Gründung ordnungsgemäß hält: Gesellschafterversammlungen, Protokolle, gesetzliche Register, Einreichungen beim Handelsregister und bei OMPIC sowie das Register der wirtschaftlich Berechtigten. Wir übernehmen dies als laufende Leistung für ausländische Muttergesellschaften mit einer marokkanischen SARL, SA oder SAS und für internationale Kanzleien, die für die marokkanische Tochtergesellschaft eines Mandanten einen verlässlichen Compliance-Partner benötigen. Die Arbeit läuft für die Mutter vollständig aus der Ferne — auf Deutsch, Englisch oder Französisch, mit Ihrer Rechtsabteilung als Ansprechpartner —, während Unterschriften, Registeranmeldungen und notarielle Schritte von uns vor Ort in Rabat und Casablanca erledigt werden.
Unsere Leistungen
Jährliche Feststellung des Jahresabschlusses und ordentliche Gesellschafterversammlung, binnen sechs Monaten nach Geschäftsjahresende
Gesetzliche Register und Protokollbücher, einschließlich des beglaubigten Anteilsregisters und vorpaginierter Protokollbücher
Register der wirtschaftlich Berechtigten (Registre des Bénéficiaires Effectifs): Erstmeldungen und Aktualisierungen über OMPIC
Einreichungen beim Registre de Commerce und OMPIC-Formalitäten einschließlich Veröffentlichungspflichten
Bestellung und Abberufung von Geschäftsführern, Verwaltungsratsmitgliedern und Abschlussprüfern mit den erforderlichen Mehrheiten und Anmeldungen
Anteilsübertragungen, Kapitalerhöhungen und -herabsetzungen, Umwandlungen und Satzungsänderungen
Sitzverlegungen und Domizilierung nach dem Gesetz Nr. 89-17
Ein Gesellschaftskalender mit Fristenüberwachung für jede betreute Einheit
Koordination mit Ihrem expert-comptable, dem commissaire aux comptes und dem Office des Changes
Eine gesellschaftsrechtliche Bestandsaufnahme der vorhandenen Register, Protokolle und Einreichungen zu Mandatsbeginn
Der rechtliche Rahmen
Den Jahreszyklus schreiben das Gesetz Nr. 5-96 für die SARL und das Gesetz Nr. 17-95 für die SA vor, geändert durch die Gesetze Nr. 21-19 und Nr. 19-20 — Letzteres erlaubt der SA inzwischen Verwaltungsratssitzungen per Videokonferenz —, zusammen mit dem Handelsgesetzbuch (Gesetz Nr. 15-95), dessen durch das Gesetz Nr. 89-17 eingefügter Titel VIII die Domizilierung regelt. Das Register der wirtschaftlich Berechtigten beruht auf dem Gesetz Nr. 12-18 und wird von OMPIC elektronisch geführt; die Gesetze Nr. 53-05 und Nr. 43-20 regeln elektronische Signaturen und Vertrauensdienste für Dokumente, die keine Originalunterschrift mehr benötigen.
Die Fristen sind sanktionsbewehrt. Ein Geschäftsführer, der vorgeschriebene Dokumente nicht bei der Geschäftsstelle des Handelsgerichts einreicht, riskiert nach Artikel 108 des Gesetzes Nr. 5-96 eine Freiheitsstrafe von einem bis sechs Monaten oder eine Geldbuße; für Organe einer SA gilt Entsprechendes nach dem Gesetz Nr. 17-95. Die meisten Verstöße, die wir sehen, sind keine materiellen Rechtsverletzungen, sondern versäumte Fristen, nicht unterzeichnete Protokolle und nicht eingereichte Änderungen — genau das, was ein geführter Gesellschaftskalender verhindert.
So arbeiten wir
Jedes Mandat beginnt mit einer Bestandsaufnahme: Wir prüfen Register, Einreichungen, Protokolle, Satzung, Meldungen zum Register der wirtschaftlich Berechtigten, OMPIC-Einträge und den Domizilierungsstatus der Gesellschaft; fehlt etwas, liefern wir einen Sanierungsplan mit klarem Zeitplan.
Anschließend läuft die Gesellschaft in einem Jahresmandat, das den vollständigen Compliance-Zyklus abdeckt — Versammlungen, Protokolle, Register, Einreichungen, Gesellschaftskalender —, während gesellschaftsrechtliche Änderungen wie Geschäftsführerwechsel, Anteilsübertragungen oder Kapitalmaßnahmen bei Bedarf im vereinbarten Umfang hinzukommen.
Entwürfe, Prüfung und Freigaben laufen elektronisch mit der Muttergesellschaft; wo das marokkanische Recht physische Präsenz verlangt — Einreichungen bei der Geschäftsstelle des Gerichts, notarielle Akte, Bankformalitäten, beglaubigte Originalregister —, handeln wir aus unseren eigenen Büros in Rabat und Casablanca. Die rechtlichen Einzelheiten stehen in unserem Leitfaden zum jährlichen Compliance-Zyklus einer marokkanischen Tochtergesellschaft.
Ein Wort zur Arbeitsweise. Mandate dieser Art werden von Anwälten vor Ort in Marokko bearbeitet, weil das Ergebnis ebenso sehr von lokalem Verfahren und lokaler Praxis abhängt wie vom Gesetzestext. Genau das kann ein Berater außerhalb des Landes nicht liefern.
Marokkanischer Korrespondenzanwalt für internationale Kanzleien
Unsere Leistungen als Ihr marokkanischer Korrespondenzanwalt
Wir sind als Korrespondenzanwälte für internationale Kanzleien in allen Angelegenheiten mit Bezug zum marokkanischen Recht tätig. Unsere Arbeit gliedert sich in der Regel in fünf Bereiche:
Rechtsgutachten und Durchsetzbarkeitsanalysen nach marokkanischem Recht. Wir erstellen formelle Rechtsgutachten (Legal Opinions) zur Wirksamkeit und Durchsetzbarkeit von Verträgen, die ausländischem Recht unterliegen (englisches Recht, New Yorker Recht oder anderes), und beraten zu Vertragsbestimmungen, die mit zwingenden Vorschriften des marokkanischen Rechts kollidieren können — einschließlich ordre-public-Vorbehalten, devisenrechtlicher Beschränkungen und lokaler Formerfordernisse.
Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten und Schiedsverfahren. Wir führen Exequaturverfahren zur Anerkennung und Vollstreckung ausländischer Urteile und Schiedssprüche vor marokkanischen Gerichten, sei es auf Grundlage der bilateralen Abkommen, denen Marokko beigetreten ist, des New Yorker Übereinkommens über die Anerkennung und Vollstreckung ausländischer Schiedssprüche oder des innerstaatlichen Rahmens nach dem Gesetz Nr. 95-17 über Schiedsgerichtsbarkeit und vertragliche Mediation (Loi 95-17 relative à l'arbitrage et à la médiation conventionnelle). Darüber hinaus vertreten wir Parteien in Verfahren vor marokkanischen Gerichten und beraten zur Prozessstrategie, insbesondere dort, wo sich die lokalen Verfahrensvorschriften wesentlich von der Common-Law- oder kontinentaleuropäischen Praxis unterscheiden.
Regulatorische Beratung. Wir beraten zum marokkanischen Arbeitsrecht (einschließlich des Arbeitsgesetzbuchs — Code du Travail), zum Gesellschafts- und Steuerrecht, zu den datenschutzrechtlichen Anforderungen nach dem Gesetz Nr. 09-08 (Loi 09-08) und den Leitlinien der CNDP (Commission Nationale de Contrôle de la Protection des Données à Caractère Personnel) sowie zum Devisenkontrollregime des Office des Changes, das auf praktisch jede grenzüberschreitende Zahlung oder Kapitalbewegung mit Marokko-Bezug Anwendung findet.
Vollzugsförmlichkeiten. Wir koordinieren Legalisierungs- und Apostille-Erfordernisse, die beeidigte Übersetzung von Dokumenten ins Arabische oder Französische sowie Registrierungsförmlichkeiten bei den zuständigen marokkanischen Behörden — darunter die Direction Générale des Impôts (Steuerverwaltung), das Tribunal de Commerce (Handelsgericht) und die Conservation Foncière (Grundbuchamt).
Compliance- und Transaktionsunterstützung. Sofern eine übergeordnete Transaktion einen marokkanisch-rechtlichen Arbeitsstrang erfordert — etwa die Gründung einer lokalen Tochtergesellschaft, einen Immobilienerwerb oder eine behördliche Anmeldung —, übernehmen wir diesen Arbeitsstrang nach Ihrem Zeitplan und berichten im Format, das Ihr Deal-Team erwartet.
So funktioniert die Mandatierung
Wir haben unseren Mandatierungsprozess auf die Arbeitsweise internationaler Kanzleien bei der Beauftragung ausländischer Korrespondenzanwälte zugeschnitten:
Konfliktprüfung (Conflicts Check). Wir führen die Konfliktprüfung innerhalb weniger Stunden nach Erhalt der Parteinamen durch — nicht erst nach Tagen. Sollten Sie eine beschleunigte Prüfung außerhalb der Geschäftszeiten benötigen, ermöglichen wir dies.
Honorarvereinbarung. Wir vereinbaren vor Beginn der Arbeiten eine Honorarobergrenze oder ein Pauschalhonorar. Keine zeitlich unbegrenzten Stundenabrechnungen — es sei denn, Sie bevorzugen diese. Wir nennen Ihnen einen Betrag, den Sie ohne Vorbehalt an Ihren Mandanten weitergeben können.
Arbeitsergebnisse (Work Product). Sämtliche Arbeitsergebnisse — Rechtsgutachten, Memoranden, Recherchevermerke und zusammenfassende Darstellungen zu Gerichtsverfahren — werden in englischer Sprache erstellt. Wo wir marokkanische Gesetzesbestimmungen zitieren, geben wir den französischen Originalwortlaut neben unserer englischen Übersetzung an, damit Ihr Team die Quelle selbst überprüfen kann. Unsere Arbeitsergebnisse folgen in Aufbau und Darstellung den bei US-amerikanischen und britischen Kanzleien üblichen Standards: problemorientierte Analyse, klare Ergebnisse und umsetzbare nächste Schritte.
Kommunikation. Ein fester Ansprechpartner betreut Ihre Angelegenheit. Wir sind in Ihrer Zeitzone erreichbar, wenn es ein Fristerfordernis verlangt, und liefern Statusberichte in dem von Ihnen gewünschten Turnus.
Vertraulichkeit und Informationsbarrieren (Ethical Walls). Wir wenden Informationsbarriereverfahren an, die den Standards internationaler Kanzleien entsprechen, und bestätigen diese in unserem Mandatsvertrag (Engagement Letter).
Warum eine dreisprachige marokkanische Kanzlei Reibungsverluste reduziert
Marokkanisches Recht ist in Arabisch und Französisch abgefasst. Gerichtsverfahren werden auf Arabisch geführt. Geschäftsverhandlungen mit marokkanischen Vertragspartnern finden häufig auf Französisch statt. Ihr Deal-Team arbeitet auf Englisch — und bei vielen europäischen Transaktionen auch auf Deutsch.
Unser Team arbeitet muttersprachlich auf Französisch, Englisch und Deutsch. Das bedeutet: Wir lesen die Gesetzestexte im Original, ohne auf Drittübersetzungen angewiesen zu sein, korrespondieren mit marokkanischen Gerichten und Behörden in der von diesen erwarteten Sprache und berichten Ihnen in Ihrer. Für deutschsprachige Mandanten oder Co-Counsel — insbesondere bei Transaktionen mit deutschen oder Schweizer Gesellschaften, die marokkanische Tochtergesellschaften oder Betriebsstätten unterhalten — entfällt die zusätzliche Übersetzungsebene, die den Arbeitsstrang andernfalls verlangsamen würde.
Dies ist kein Marketingargument, sondern ein operativer Vorteil. Kommunikationsfehler bei der Erteilung von Korrespondenzanwaltsaufträgen sind die häufigste Ursache für Verzögerungen und Kostenüberschreitungen bei grenzüberschreitenden Mandaten — und sprachliche Übereinstimmung beseitigt den häufigsten Auslöser.
Die Angelegenheiten, die internationale Kanzleien uns am häufigsten überweisen, umfassen:
Kündigung eines in Marokko ansässigen Auftragnehmers oder Dienstleisters. Beratung zu Kündigungsfristen, Abfindungsrisiken und der Durchsetzbarkeit vertraglicher Kündigungsklauseln nach marokkanischem Recht — insbesondere wenn die Gefahr besteht, dass ein marokkanisches Gericht das Vertragsverhältnis als Arbeitsverhältnis umqualifiziert.
Vollstreckung eines ausländischen Schiedsspruchs. Erlangung des Exequaturs vor dem zuständigen marokkanischen Gericht nach dem New Yorker Übereinkommen oder dem Gesetz Nr. 95-17, einschließlich Beratung zu möglichen Versagungsgründen und dem zeitlichen Rahmen bis zur Vollstreckung.
Rechtsgutachten zum lokalen Recht für ein Closing. Erstellung eines marokkanisch-rechtlichen Gutachtens (Legal Opinion) — Rechtsfähigkeit, Durchsetzbarkeit, Widerspruchsfreiheit und Wirksamkeit der Rechtswahlklausel — für das Closing einer grenzüberschreitenden Finanzierung, Akquisition oder Restrukturierung.
Arbeitsrechtlicher Streit mit einem lokalen Arbeitnehmer. Vertretung des Arbeitgebers vor den marokkanischen Arbeitsgerichten oder Beratung zur vorgerichtlichen Einigung im Rahmen des Code du Travail, einschließlich des Risikos einer Kündigungsschutzklage wegen ungerechtfertigter Entlassung und sozialversicherungsrechtlicher Pflichten.
Freigabe für grenzüberschreitende Datenübermittlungen. Prüfung, ob eine geplante grenzüberschreitende Datenübermittlung den Anforderungen des Gesetzes Nr. 09-08 (Loi 09-08) und der CNDP entspricht, sowie Beratung zum Genehmigungs- oder Meldeverfahren, soweit erforderlich.
Devisenkontrollrechtliche Freigabe. Beratung, ob eine geplante Zahlung, Kapitaleinlage oder Rückführung von Geldern einer vorherigen Genehmigung durch das Office des Changes bedarf, und — falls ja — Durchführung der entsprechenden Anmeldung.
Was wir von Ihnen benötigen, um zu beginnen
Bitte übermitteln Sie uns für den Einstieg:
Parteinamen und kurze Sachverhaltsbeschreibung — für unsere Konfliktprüfung.
Die wesentlichen Unterlagen — den Vertrag, Schiedsspruch, die Gerichtsentscheidung oder die behördliche Einreichung, um die es geht, in der Sprache, in der sie Ihnen vorliegen.
Ihren Zeitplan — die verbindliche Frist und etwaige Zwischenmeilensteine.
Die konkrete Fragestellung oder das gewünschte Arbeitsergebnis — ein marokkanisch-rechtliches Gutachten, Vollstreckungsberatung, eine behördliche Einreichung oder anderes.
Rechnungskontakt und bevorzugte Honorarvereinbarung — damit wir eine Honorarobergrenze oder ein Pauschalhonorar bestätigen und Ihnen unseren Mandatsvertrag zusenden können.
Wir bestätigen die Konfliktprüfung, schlagen ein Honorar vor und skizzieren den Leistungsumfang innerhalb eines Geschäftstages — bei dringenden Angelegenheiten schneller.
Klar gesagt: Was auch immer im Vertrag steht, vollstreckt wird vor einem marokkanischen Gericht nach marokkanischem Verfahrensrecht. Spätestens dort ist die Vertretung durch hier praktizierende Anwälte keine Präferenz mehr, sondern der Punkt, an dem sich das Ergebnis entscheidet.
KORTE LAW berät Unternehmen, die den marokkanischen Markt erschließen möchten, zu allen verfügbaren Optionen — von der SARL und der SA über Niederlassungen bis hin zu Repräsentanzen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Unternehmensstrukturen für die Herausforderungen grenzüberschreitenden Investierens und begleiten Ihr Projekt von der Gründung bis zur Aufnahme des operativen Betriebs.
Unternehmer können sich entscheiden für eine unabhängige Tochtergesellschaft (SARL/SA), eine Niederlassung oder eine Repräsentanz. Unser mehrsprachiges Team unterstützt zudem Investoren und Gründer bei der Beantragung von Aufenthaltstiteln.
Interesse an einer Beratung?Kontaktieren Sie uns — wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
Ein Wort zur Arbeitsweise. Mandate dieser Art werden von Anwälten vor Ort in Marokko bearbeitet, weil das Ergebnis ebenso sehr von lokalem Verfahren und lokaler Praxis abhängt wie vom Gesetzestext. Genau das kann ein Berater außerhalb des Landes nicht liefern.
KORTE LAW entwirft, prüft und verhandelt Handelsverträge nach marokkanischem und deutschem Recht — von Vertriebsvereinbarungen und Handelsvertreterverträgen über Lieferverträge bis hin zu Lizenz- und Franchiseverträgen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Vertriebsrecht: Vergütung, außerordentliche Kündigung, Wettbewerbsverbote und Ausgleichsansprüche gemäß § 89b HGB und marokkanischem Recht.
Interesse an einer Beratung?Kontaktieren Sie uns — wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
Ein Wort zur Arbeitsweise. Mandate dieser Art werden von Anwälten vor Ort in Marokko bearbeitet, weil das Ergebnis ebenso sehr von lokalem Verfahren und lokaler Praxis abhängt wie vom Gesetzestext. Genau das kann ein Berater außerhalb des Landes nicht liefern.
Die Schiedsgerichtsbarkeit ist ein bevorzugtes Instrument zur Beilegung grenzüberschreitender Handelsstreitigkeiten in Marokko — vertraulich, zeitsparend und mit freier Wahl der Sprache und des anwendbaren Rechts. KORTE LAW berät bei der Gestaltung von Schiedsklauseln, vertritt Mandanten in ICC- und Ad-hoc-Verfahren und unterstützt bei der Vollstreckung von Schiedssprüchen nach dem New Yorker Übereinkommen (1958).
Interesse an einer Beratung?Kontaktieren Sie uns — wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
Ein Wort zur Arbeitsweise. Mandate dieser Art werden von Anwälten vor Ort in Marokko bearbeitet, weil das Ergebnis ebenso sehr von lokalem Verfahren und lokaler Praxis abhängt wie vom Gesetzestext. Genau das kann ein Berater außerhalb des Landes nicht liefern.
KORTE LAW berät Investoren, Projektentwickler, Kreditgeber und Industrieunternehmen bei Energieprojekten in Marokko, einem der aktivsten Märkte Afrikas für erneuerbaren Strom. Wir begleiten Projekte über ihre gesamte Laufzeit: Wahl des Regimes, Genehmigungen und Netzzugang, Flächen, Stromabnahmeverträge und Finanzierung.
Unsere Beratungsfelder
Projekte für erneuerbare Energien nach Gesetz 13-09: Anzeigen, Genehmigungen und Wahl des Regimes (Solar, Wind, Hybrid, Speicher)
Eigenerzeugung von Strom nach Gesetz 82-21 und Dekret 2-25-100: Anzeige, Anschlussvereinbarung oder Genehmigung sowie Legalisierung bestehender Anlagen
Netzzugang und Netzanschlussverträge mit den Übertragungs- und Verteilnetzbetreibern sowie die von der ANRE festgesetzten Netzentgelte
Stromabnahmeverträge (PPAs) mit Industrie- und Gewerbekunden, EPC- und Betriebsführungsverträge
Flächen für Energieprojekte: Kauf, Pacht und Zuteilung öffentlicher Flächen
Grüner Wasserstoff und Power-to-X im Rahmen der „Offre Maroc"
Energieprogramme, die von Entwicklungsbanken und internationalen Gebern finanziert werden: Verträge, Vergaberegeln und Compliance vor Ort
Projektfinanzierung, Prüfung für Kreditgeber und Transaktionen im Energiesektor
Der rechtliche Rahmen
Die Erzeugung von erneuerbarem Strom regelt Gesetz 13-09 über erneuerbare Energien, geändert durch Gesetz 58-15 (2016) und grundlegend überarbeitet durch Gesetz 40-19 (Bulletin officiel Nr. 7270 vom 1. Februar 2024), das auch Speicher und Herkunftsnachweise eingeführt hat. Gesetz 48-15 hat die nationale Regulierungsbehörde für Elektrizität, die ANRE, geschaffen. Sie setzt die Entgelte für die Nutzung des nationalen Übertragungsnetzes und der Mittelspannungs-Verteilnetze fest.
Gesetz 82-21 über die Eigenerzeugung erlaubt einem Unternehmen, Strom für den eigenen Verbrauch zu erzeugen. Die Durchführungsverordnung, Dekret 2-25-100 vom 5. März 2026 (Bulletin officiel Nr. 7489), sieht je nach Anlagenleistung drei Regime vor: Anzeige, Anschlussvereinbarung mit dem Netzbetreiber oder ministerielle Genehmigung. Bis zu 20 % der Jahreserzeugung dürfen zu einem von der ANRE festgesetzten Tarif an den Netzbetreiber verkauft werden. Nach Gesetz 47-09 über Energieeffizienz müssen Großverbraucher regelmäßige Energieaudits durchführen.
Für grünen Wasserstoff stellt ein Rundschreiben des Regierungschefs vom März 2024, die „Offre Maroc", ausgewählten Investoren öffentliche Flächen zur Verfügung, in einer ersten Phase 300.000 Hektar. Es handelt sich um ein Rundschreiben, nicht um ein Gesetz: Die Flächenrechte werden vertraglich mit dem Staat gesichert.
Unsere Arbeitsweise
Wir beginnen mit dem Regime, denn es bestimmt den Zeitplan: welcher Antrag, welche Behörde, welcher Netzbetreiber, in welcher Reihenfolge. Danach entwerfen und verhandeln wir die Verträge, die das Projekt tragen, von Flächen und Netzanschluss bis zum PPA und zu den Finanzierungsunterlagen. Wir arbeiten mit technischen Beratern, den Anwälten der Kreditgeber und den Behörden zusammen, für gebergefinanzierte Programme ebenso wie für private Investoren.
Ein Wort zur Arbeitsweise. Mandate dieser Art werden von Anwälten vor Ort in Marokko bearbeitet, weil das Ergebnis ebenso sehr von lokalem Verfahren und lokaler Praxis abhängt wie vom Gesetzestext. Genau das kann ein Berater außerhalb des Landes nicht liefern.
Das marokkanische Steuersystem umfasst Körperschaftsteuer (IS), Einkommensteuer (IR), Mehrwertsteuer (TVA) und Registrierungsgebühren — mit besonderen Anreizen für Investoren in Freihandelszonen und strategischen Sektoren. KORTE LAW berät zu Verrechnungspreisen, Doppelbesteuerungsabkommen und Betriebsstättenfragen und vertritt Mandanten bei Steuerprüfungen und Rechtsbehelfsverfahren.
Interesse an einer Beratung?Kontaktieren Sie uns — wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
Ein Wort zur Arbeitsweise. Mandate dieser Art werden von Anwälten vor Ort in Marokko bearbeitet, weil das Ergebnis ebenso sehr von lokalem Verfahren und lokaler Praxis abhängt wie vom Gesetzestext. Genau das kann ein Berater außerhalb des Landes nicht liefern.
Steuer-Compliance und Koordination der Buchhaltung
Für marokkanische Gesellschaften ausländischer Eigentümer übernehmen wir zudem die zentrale Koordination des laufenden Steuer- und Rechnungswesenzyklus: Wir verzahnen die gesellschaftsrechtliche Seite — Beschlüsse, Protokolle, Einreichungen — mit der Arbeit etablierter marokkanischer Wirtschaftsprüfer und Buchhalter, prüfen die rechtliche Dimension steuerlicher Positionen und halten Rechts- und Finanzabteilung Ihrer Muttergesellschaft in einem Gespräch, auf Deutsch, Englisch oder Französisch. Ein Ansprechpartner statt drei.
Zeyneb El Moualled
Frau El Moualled ist als Anwältin in Casablanca zugelassen.
Sie ist spezialisiert auf lokale und grenzüberschreitende Fusionen und Übernahmen, Joint Ventures und regulatorische Angelegenheiten.
Sie spricht fließend Arabisch, Französisch und Englisch.
Bouchra Bouasria
Frau Bouasria ist als Anwältin in Casablanca zugelassen.
Sie verfügt über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Handelsrecht, Arbeitsrecht und Steuerrecht.
Sie hat multinationale Unternehmen, die in Marokko tätig sind, beraten und vor Gericht vertreten.
Sie spricht fließend Arabisch, Französisch und Englisch.
Daniele Milizia
Herr Milizia ist Rechtsanwalt, zugelassen in England und Wales, Italien und Spanien (Solicitor Regulation Authority, Albo degli Avvocati, Ilustre Collegio de Abogados).
Vor seiner Anwaltslaufbahn arbeitete Herr Milizia für die Vereinten Nationen in New York und für die Europäische Kommission in Brüssel für die GD Wettbewerb.
Er spricht fließend Italienisch, Englisch, Spanisch und Französisch.
Soundouss Qassioui
Frau Qassioui bearbeitet Fälle aus verschiedenen Bereichen, darunter Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht und Arbeitsrecht.
Frau Qassioui spricht fließend Englisch, Französisch und Arabisch und ist für die Bearbeitung komplexer Rechtsangelegenheiten in verschiedenen Bereichen bestens gerüstet.
Zakaria Korte
Rechtsanwalt Zakaria Korte, Maître en Droit, war nach dem Studium der Rechtswissenschaften in Berlin und Paris in der OECD und später als Deputy Counsel am Internationalen Schiedsgerichtshof der ICC in Paris tätig. Er ist Mitglied der Rechtsanwaltskammer Berlin.
Er berät Sie auf Deutsch, Englisch, Französisch und Arabisch.
Audrey Pagot
Rechtsanwälting Dr. Pagot ist Mitglied der Rechtsanwaltskammer in Marseille. Nach dem Studium der Rechtswissenschaften in Paris war sie dort zunächst für eine Wirtschaftsrechtskanzlei tätig. Sie hat im Vertriebsrecht promoviert und berät Sie im Wettbewerbsrecht, Vertriebs- und Verbraucherrecht.
Sie berät Sie auf Französisch, Englisch und Spanisch.
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KORTE LAWZuletzt aktualisiert: März 2026
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Der für die Verarbeitung personenbezogener Daten auf dieser Website Verantwortliche ist:
KORTE LAW Kurfürstenhöfe, Spreeufer 5 10178 Berlin, Deutschland
KORTE LAW unterhält Büros in Berlin (Deutschland), Paris (Frankreich), Rabat (Marokko) und Casablanca (Marokko). Diese Datenschutzerklärung gilt für alle Datenverarbeitungsvorgänge auf unserer Website korte-law.com, unabhängig davon, welches Büro Ihre Anfrage bearbeitet.
3. Erhobene Daten
3.1 Kontaktformular
Wenn Sie unser Kontaktformular verwenden, erheben wir folgende Daten:
Name
E-Mail-Adresse
Telefonnummer (falls angegeben)
Ihre Nachricht
Zweck: Beantwortung Ihrer Anfrage, Überprüfung, ob wir Ihnen weiterhelfen können, und interne Mandatsprüfung.
Rechtsgrundlage: Artikel 6 Abs. 1 f) DSGVO — unser berechtigtes Interesse, auf Anfragen von potenziellen Mandanten und Geschäftskontakten zu antworten; Artikel 6 Abs. 1 b) DSGVO, soweit die Anfrage die Anbahnung eines Mandatsverhältnisses betrifft. Nach marokkanischem Recht (Loi 09-08) ist die Verarbeitung auf Grundlage von Artikel 4 (berechtigtes Interesse des Verantwortlichen und Notwendigkeit der Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen) zulässig.
Aufbewahrungsdauer: Führt Ihre Anfrage nicht zu einem Mandat, löschen wir Ihre Daten innerhalb von sechs (6) Monaten nach unserer letzten Kommunikation, sofern wir nicht zur Aufbewahrung minimaler Identifikationsdaten für Mandatsprüfungszwecke verpflichtet sind (bis zu drei Jahren gemäß §§ 195–199 BGB). Im Fall eines Mandatsannahme werden Ihre Daten Teil der Mandatsakte und werden gemäß der einschlägigen berufs- und steuerrechtlichen Aufbewahrungsfristen aufbewahrt (§ 50 BRAO: sechs Jahre; § 147 AO / § 14b UStG: bis zu zehn Jahre für Abrechnungsunterlagen).
3.2 Server-Log-Dateien
Beim Besuch unserer Website übermittelt Ihr Browser automatisch technische Daten an unseren Server, darunter Ihre IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Zugriffs, besuchte Seiten, Browsertyp und Betriebssystem. Diese Daten werden auf Grundlage von Artikel 6 Abs. 1 f) DSGVO verarbeitet (unser berechtigtes Interesse an der Sicherheit und Funktionsfähigkeit unserer Website) und nach 30 Tagen gelöscht.
3.3 Cookies und Tracking-Technologien
Unsere Website verwendet Cookies und ähnliche Technologien. Nicht erforderliche Cookies werden nur mit Ihrer vorherigen Einwilligung gesetzt (§ 25 Abs. 1 TTDSG; Artikel 6 Abs. 1 a) DSGVO).
Google Analytics
Wir nutzen Google Analytics (Anbieter: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland), um die Website-Nutzung zu analysieren. Google Analytics setzt Cookies, um anonymisierte Nutzungsdaten zu erfassen (besuchte Seiten, Sitzungsdauer, ungefähre Standorte auf Basis verkürzter IP-Adressen).
Zweck: Statistische Analyse des Website-Traffics zur Verbesserung unserer Online-Präsenz.
Rechtsgrundlage: Ihre Einwilligung (Artikel 6 Abs. 1 a) DSGVO; § 25 Abs. 1 TTDSG).
Aufbewahrung: Analysedaten werden automatisch nach 14 Monaten gelöscht. Cookie-Gültigkeitsdauer: bis zu 2 Jahre (_ga-Cookie).
Auftragsverarbeitung: Wir haben mit Google einen Auftragsverarbeitungsvertrag gemäß Artikel 28 DSGVO geschlossen.
Internationale Übermittlung: Google kann Daten auf US-amerikanische Server übertragen. Die Übermittlung ist durch EU-Standardvertragsklauseln (Artikel 46 Abs. 2 c) DSGVO) geschützt.
Remarketing und Tracking-Pixel
Soweit wir Remarketing- oder Werbe-Tracking-Pixel einsetzen (z. B. von Google Ads, Meta/Facebook oder LinkedIn), werden diese nur mit Ihrer vorherigen Einwilligung aktiviert. Solche Tools können Geräteidentifikatoren und Browsing-Verhalten erfassen, um zielgerichtete Werbung anzuzeigen.
Zweck: Messung der Wirksamkeit von Werbekampagnen und Anzeige relevanter Werbung.
Rechtsgrundlage: Ihre Einwilligung (Artikel 6 Abs. 1 a) DSGVO; § 25 Abs. 1 TTDSG).
Widerrufsrecht: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit über unsere Cookie-Verwaltung oder Ihre Browser-Einstellungen widerrufen.
Cookie-Einwilligungsverwaltung
Bei Ihrem ersten Website-Besuch ermöglicht Ihnen ein Einwilligungsbanner, nicht erforderliche Cookies anzunehmen oder abzulehnen. Sie können Ihre Einstellungen jederzeit ändern, indem Sie auf den Cookie-Einstellungslink in der Website-Fußzeile klicken. Streng erforderliche Cookies (zur grundlegenden Funktionsfähigkeit der Website) benötigen keine Einwilligung (§ 25 Abs. 2 TTDSG).
4. Internationale Datenübermittlung
KORTE LAW betreibt Büros in Marokko (Rabat und Casablanca). Wenn Ihre Daten an unsere marokkanischen Büros zur Bearbeitung Ihrer Anfrage oder Mandatsverwaltung weitergegeben werden, stellt dies eine Übermittlung personenbezogener Daten in ein Land außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) dar.
Marokko verfügt derzeit nicht über einen EU-Angemessenheitsbeschluss gemäß Artikel 45 DSGVO. Wir stützen uns daher auf von der Europäischen Kommission angenommene EU-Standardvertragsklauseln (SVK) gemäß Artikel 46 Abs. 2 c) DSGVO, um ein angemessenes Schutzniveau für Ihre Daten sicherzustellen. Sie können eine Kopie dieser Schutzmaßnahmen anfordern, indem Sie uns unter info@korte-law.com kontaktieren.
Darüber hinaus bieten Marokkos nationales Datenschutzgesetz (Loi 09-08, Dahir n° 1-09-15 vom 18. Februar 2009) und seine Aufsichtsbehörde (Commission Nationale de contrôle de la protection des Données à caractère Personnel — CNDP) einen regulatorischen Rahmen für den Schutz personenbezogener Daten in Marokko.
5. Empfänger Ihrer Daten
Wir können Ihre personenbezogenen Daten mit den folgenden Kategorien von Empfängern teilen, soweit erforderlich:
Innerhalb unserer Kanzlei: Anwälte und Mitarbeiter in unseren Büros in Berlin, Paris, Rabat und Casablanca, soweit erforderlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage oder Ihres Mandats.
AMERELLER-Netzwerk: Wo Ihr Mandat eine Koordination mit AMERELLER-Büros erfordert, vorbehaltlich angemessener Vertraulichkeits- und Datenschutzvereinbarungen.
IT-Dienstleister: Hosting-, E-Mail- und Website-Dienstleister, die als Auftragsverarbeiter gemäß Artikel 28 DSGVO tätig sind.
Berufliche Ratgeber und Gerichte: Soweit für die Erbringung von Rechtsdienstleistungen erforderlich (z. B. Gerichte, Schiedsgerichte, Gegenseite, Sachverständige, Notare).
Behörden: Soweit gesetzlich erforderlich (z. B. Geldwäschebekämpfungsverpflichtungen).
6. Ihre Rechte
Nach der DSGVO haben Sie folgende Rechte:
Auskunftsrecht (Artikel 15 DSGVO) — um zu erfahren, ob wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, und um eine Kopie zu erhalten.
Berichtigungsrecht (Artikel 16 DSGVO) — zur Berichtigung ungenauer Daten.
Löschungsrecht (Artikel 17 DSGVO) — zur Anforderung der Löschung Ihrer Daten, vorbehaltlich gesetzlicher Aufbewahrungsverpflichtungen.
Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Artikel 18 DSGVO).
Datenportabilitätsrecht (Artikel 20 DSGVO) — um Ihre Daten in strukturierter, gängiger und maschinenlesbarer Form zu erhalten.
Widerspruchsrecht (Artikel 21 DSGVO) — gegen Verarbeitung auf Grundlage berechtigter Interessen. Sofern wir Ihre Daten für Direktmarketingzwecke verarbeiten, haben Sie ein absolutes Widerspruchsrecht.
Recht zum Widerruf der Einwilligung (Artikel 7 Abs. 3 DSGVO) — Soweit die Verarbeitung auf Einwilligung beruht, können Sie diese jederzeit ohne Auswirkung auf die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung widerrufen.
Nach Marokkos Loi 09-08 haben Betroffene zusätzlich Rechte auf Auskunft, Berichtigung und Widerspruch (Artikel 7, 8 und 9 von Loi 09-08), die Sie durch Kontaktaufnahme mit uns unter der obigen Adresse ausüben können.
7. Beschwerderecht
Sie haben das Recht, bei einer Aufsichtsbehörde Beschwerde einzureichen:
Deutschland: Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Alt-Moabit 59–61, 10555 Berlin, Deutschland (https://www.datenschutz-berlin.de)
Marokko: Commission Nationale de contrôle de la protection des Données à caractère Personnel (CNDP), Angle Boulevard Annakhil et Avenue Mehdi Ben Barka, Hay Riad, Rabat, Marokko (https://www.cndp.ma)
8. Datensicherheit
Wir setzen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen um, um Ihre personenbezogenen Daten vor unbefugtem Zugriff, Änderung, Offenlegung oder Vernichtung zu schützen, gemäß Artikel 32 DSGVO und Artikel 23 von Loi 09-08.
9. Änderungen dieser Datenschutzerklärung
Wir können diese Datenschutzerklärung von Zeit zu Zeit aktualisieren, um Änderungen unserer Datenverarbeitungspraktiken oder Rechtsänderungen widerzuspiegeln. Die aktuelle Version ist jederzeit auf unserer Website verfügbar. Wir empfehlen Ihnen, diese Seite regelmäßig zu überprüfen.
10. Anwendbares Recht
Diese Datenschutzerklärung unterliegt der Datenschutz-Grundverordnung (EU) 2016/679 (DSGVO), dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), dem Telemedien-Datenschutz-Gesetz (TTDSG) und, soweit zutreffend, der marokkanischen Loi 09-08 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten.
Korte Law SARL, eine Anwaltskanzlei mit Sitz in Rabat, ist Verantwortlicher für die auf der Website korte-law.com gesetzten Cookies. Ein Cookie ist eine kleine Textdatei, die beim Besuch der Website auf Ihrem Endgerät (Computer, Tablet, Smartphone) gespeichert wird und es ermöglicht, Ihr Gerät wiederzuerkennen und bestimmte Informationen zu Ihrem Besuch zu speichern.
Die Website verwendet folgende Cookies:
Technisch notwendige Cookies: das Sitzungs-Cookie PHPSESSID (Dauer: Sitzung), erforderlich für die technische Funktion der Website, sowie kl_cookie_consent (6 Monate), das Ihre Cookie-Wahl speichert, damit Sie nicht bei jedem Besuch erneut gefragt werden.
Reichweitenmessung: Google-Analytics-4-Cookies (_ga, _ga_*, _gid), gespeichert bis zu 13 Monate, mit Google als Empfänger, der diese Daten auch außerhalb Marokkos verarbeiten kann.
Werbung: das Meta-Pixel-Cookie (_fbp), gespeichert für 3 Monate, mit Meta als Empfänger, das diese Daten auch außerhalb Marokkos verarbeiten kann.
Gemäß dem Gesetz Nr. 09-08 über den Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten werden nicht notwendige Cookies (Reichweitenmessung und Werbung) erst nach Ihrer vorherigen, ausdrücklichen Einwilligung gesetzt. Sie können diese Einwilligung jederzeit über den Link "Cookie-Einstellungen" in der Fußzeile der Website widerrufen.
Die im Rahmen dieser Cookies durchgeführte Verarbeitung personenbezogener Daten ist Gegenstand einer vereinfachten Meldung, die bei der Commission Nationale de contrôle de la protection des Données à caractère Personnel (CNDP) gemäß dem in der Délibération N° D-939-2025 vom 28.11.2025 vorgesehenen Muster eingereicht wurde.
Gemäß dem Gesetz Nr. 09-08, verkündet durch Dahir Nr. 1-09-15 vom 18. Februar 2009, haben Sie ein Recht auf Auskunft, Berichtigung und Widerspruch hinsichtlich Ihrer personenbezogenen Daten, das Sie durch eine Nachricht an info@korte-law.com ausüben können. Sie haben zudem die Möglichkeit, sich an die CNDP zu wenden.
Letzte Aktualisierung: 24.07.2026
Impressum
Nutzungsbedingungen
KORTE LAWZuletzt aktualisiert: März 2026
1. Geltungsbereich und Anwendbarkeit
Diese Nutzungsbedingungen („Bedingungen") gelten für die Nutzung der Website korte-law.com (die „Website") und alle zugehörigen Dienstleistungen, einschließlich des Kontaktformulars, von Informationsseiten und herunterladbarer Materialien. Durch den Zugriff auf und die Nutzung dieser Website akzeptieren Sie diese Bedingungen in vollem Umfang. Sollten Sie diesen Bedingungen nicht zustimmen, dürfen Sie die Website nicht nutzen.
Diese Bedingungen stellen nicht die Begründung eines Mandatsverhältnisses, einer Anwalt-Mandant-Beziehung oder einer beruflichen Beauftragung dar, es sei denn, beide Parteien unterzeichnen ein separates Engagement-Schreiben.
2. Geistige Eigentumsrechte
Der gesamte Inhalt dieser Website, einschließlich Texte, Grafiken, Logos, Bilder und Software, ist Eigentum von KORTE LAW oder seinen Lizenzgebern und wird durch internationale Gesetze zum Schutz geistigen Eigentums geschützt. Das unerlaubte Kopieren, Vervielfältigen, Verbreiten oder Übertragen von Inhalten ist ohne vorherige schriftliche Genehmigung von KORTE LAW verboten.
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Soweit nach geltendem Recht zulässig, lehnt KORTE LAW alle Garantien ab, weder ausdrücklich noch stillschweigend, einschließlich der Gewährleistung der Marktgängigkeit, der Eignung für einen bestimmten Zweck und der Nichtverletzung von Rechten.
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Soweit nach geltendem Recht zulässig, haftet KORTE LAW nicht für indirekte, zufällige, besondere, Folge- oder Strafschadensersätze (einschließlich entgangener Gewinne, Datenverlust oder Geschäftsunterbrechung), auch wenn KORTE LAW auf die Möglichkeit solcher Schäden hingewiesen wurde.
Die Gesamthaftung von KORTE LAW für unmittelbare Schäden, die sich aus Ihrer Nutzung der Website ergeben, darf €100 (einhundert Euro) oder den Betrag, den Sie KORTE LAW in den vorherigen 12 Monaten gezahlt haben (je nachdem, welcher Betrag höher ist), nicht übersteigen.
In einigen Rechtsordnungen ist der Ausschluss bestimmter Gewährleistungen oder die Beschränkung der Haftung nicht zulässig, daher können diese Einschränkungen für Sie nicht gelten.
6. Freistellung
Sie verpflichten sich, KORTE LAW, ihre Beamten, Mitarbeiter, Agenten und Lizenzgeber vor allen und gegen alle Ansprüche, Schäden, Verbindlichkeiten und Ausgaben (einschließlich angemessener Anwaltsgebühren) zu verteidigen, freizustellen und schadlos zu halten, die sich ergeben aus:
Ihrer Nutzung der Website
Verletzung dieser Bedingungen
Verletzung geltender Gesetze oder Vorschriften
Verletzung von Rechten Dritter
Ihrer Übertragung von Viren, Malware oder schädlichem Code
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8. Kontaktformular und Kommunikation
Wenn Sie Informationen über unser Kontaktformular einreichen, bestätigen Sie, dass:
Keine Vertraulichkeit oder Privileg entsteht, sofern kein formales Engagement-Schreiben unterzeichnet ist
Die Einreichung des Formulars kein Mandatsverhältnis oder eine Anwalt-Mandant-Beziehung begründet
KORTE LAW Ihre Informationen verwenden kann, um zu bewerten, ob wir Ihnen helfen können, und um interne Mandatsprüfungen durchzuführen
Unaufgeforderte Informationen (einschließlich Rechtsberatung), die über das Formular übermittelt werden, überprüft, aber nicht länger als notwendig aufbewahrt werden können
KORTE LAW nicht haftbar ist für Ansprüche oder Schäden, die sich aus der Einreichung ergeben
Wenn Sie ein sensibles Thema besprechen möchten, wenden Sie sich bitte direkt telefonisch oder per E-Mail an uns, um ein vertrauliches Mandatsverhältnis zu begründen.
9. Vertraulichkeit
Sofern kein formales Engagement-Schreiben unterzeichnet wurde, das ein Mandatsverhältnis begründet, gilt keine über die Website übermittelte Information als vertraulich oder privilegiert. Über die Website eingereichte Mitteilungen können überwacht werden und sind nicht durch die Anwalt-Mandant-Privileg geschützt.
Sobald ein formales Mandatsverhältnis mit einem unterzeichneten Engagement-Schreiben begründet ist, gelten die anwendbaren beruflichen Vertraulichkeitsregeln und die Anwalt-Mandant-Beziehung gemäß den Gesetzen des Landes, in dem KORTE LAW tätig ist, und der Angelegenheit.
10. Anwendbares Recht und Gerichtsbarkeit
Diese Bedingungen unterliegen und werden gemäß den Gesetzen Deutschlands ausgelegt, ohne Berücksichtigung seiner Bestimmungen zum Kollisionsrecht. Sie stimmen zu, dass jedes Verfahren, das sich aus diesen Bedingungen ergibt, der ausschließlichen Gerichtsbarkeit der Berliner Gerichte unterliegt.
Jedoch kann in Übereinstimmung mit der internationalen Natur von KORTEs Rechtsanwaltstätigkeit ein Streit bezüglich der Website auch von den geltenden Gesetzen der anderen Länder, in denen KORTE LAW tätig ist (Frankreich, Marokko), soweit anwendbar, geregelt werden.
11. Salvatorische Klausel
Sollte eine Bestimmung dieser Bedingungen für ungültig, illegal oder nicht durchsetzbar befunden werden, wird diese Bestimmung in dem Maße geändert, das notwendig ist, um sie gültig und durchsetzbar zu machen, oder wenn dies nicht möglich ist, wird die Bestimmung entfernt, und die übrigen Bestimmungen bleiben in vollem Umfang gültig und wirksam.
12. Änderungen der Bedingungen
KORTE LAW behält sich das Recht vor, diese Bedingungen jederzeit ohne Ankündigung zu ändern. Ihre Fortsetzung der Nutzung der Website nach Änderungen stellt die Annahme der überarbeiteten Bedingungen dar. Es ist Ihre Verantwortung, diese Bedingungen regelmäßig auf Änderungen zu überprüfen.
13. Gesamter Vereinbarung
Diese Bedingungen bilden zusammen mit unserer Datenschutzerklärung die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und KORTE LAW bezüglich der Nutzung der Website und ersetzen alle vorherigen Vereinbarungen und Verständnisse, ob schriftlich oder mündlich.
14. Kontaktinformation
Bei Fragen zu diesen Bedingungen oder der Website wenden Sie sich bitte an:
KORTE LAW Kurfürstenhöfe, Spreeufer 5 10178 Berlin, Deutschland info@korte-law.com +49 30 629 310 27
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