Gesellschaftsgründung in Marokko für ausländische Investoren

Eine eingetragene Geschäftsadresse in Rabat für Ihre marokkanische Gesellschaft — 175 Euro im Monat, jede Postsendung angenommen, gescannt und noch am selben Arbeitstag in Ihrem Postfach.

Unsere Räume in Rabat — Villa 7, Rue Maa Al Ainine, Agdal.

Der Besprechungsraum, nutzbar unter der Adresse der Gesellschaft.

Eine marokkanische Gesellschaft braucht vom Tag ihrer Gründung an einen Gesellschaftssitz, und die Adresse, die sie dem Handelsregister meldet, ist die Adresse, an die sich Verwaltung, Finanzamt und Gerichte wenden. Wir stellen diese Adresse in unseren eigenen Räumen in Rabat zur Verfügung, auf Grundlage eines schriftlichen Domizilierungsvertrags und zusammen mit der Postbearbeitung, die eine Adresse erst brauchbar macht.

Genutzt wird der Dienst von internationalen Gruppen, die eine marokkanische Tochtergesellschaft aufbauen, bevor sie eigene Räume anmieten, von Unternehmen, deren Tätigkeit keine eigenen Räume erfordert, und von internationalen Kanzleien, die für die marokkanische Gesellschaft eines Mandanten eine verlässliche Adresse vor Ort benötigen.

Was der Dienst umfasst

Ein Gesellschaftssitz in unseren Räumen in Rabat, in der Satzung und im Handelsregister als siège social der Gesellschaft eingetragen, auf Grundlage eines Domizilierungsvertrags nach dem Gesetz 89-17.

Annahme der gesamten an die Gesellschaft gerichteten Post, einschließlich Einschreiben und Zustellungen der Verwaltung.

Ein täglicher Scan jeder eingegangenen Sendung, noch am selben Arbeitstag per E-Mail an Sie weitergeleitet, damit nichts an einem Schalter liegen bleibt und nichts ohne Ihr Wissen geöffnet wird.

Weiterleitung der Originale auf Anforderung sowie ein Besprechungsraum in unseren Räumen, wenn Sie einen Besucher, einen Notar oder einen Wirtschaftsprüfer unter der Adresse der Gesellschaft empfangen möchten.

175 Euro im Monat. Keine Provision auf Anmeldungen, keine Gebühr pro Brief. Nach dem ersten Jahr läuft der Vertrag monatlich.

Änderungen im Handelsregister

Der Registereintrag einer Gesellschaft muss der Gesellschaft folgen. Wir bereiten die Änderungen vor und melden sie an, mit den Protokollen und den Unterlagen, die jede einzelne Änderung verlangt:

Sitzverlegung, Änderung der Firma, Änderung des Unternehmensgegenstands.

Bestellung, Verlängerung oder Abberufung eines Geschäftsführers oder von Verwaltungsratsmitgliedern.

Erhöhung oder Herabsetzung des Stammkapitals, Übertragung von Anteilen, Wechsel im Gesellschafterbestand.

Formwechsel, etwa von der SARL zur SA, sowie Eröffnung oder Schließung einer Zweigniederlassung.

Löschung sowie die Veröffentlichungen im Amtsblatt und in der zuständigen Zeitung, die zu jedem dieser Schritte gehören.

Gesellschaftsrechtliche Arbeit rund um die Adresse

Die Domizilierung ist selten der ganze Bedarf. Wir betreuen daneben das gesellschaftsrechtliche Leben der Gesellschaft: Gesellschafterversammlungen und Protokolle, gesetzliche Register, das Register der wirtschaftlich Berechtigten, die Hinterlegung des Jahresabschlusses, Vollmachten und die Korrekturen, die auftauchen, sobald eine Bank, ein Mandant oder ein Prüfer die Akte genau liest.

Wird die Gesellschaft gerade gegründet, werden Adresse und Gründung gemeinsam bearbeitet, damit Satzung, Domizilierungsvertrag und Registereintrag von Anfang an dasselbe sagen.

Was wir von Ihnen benötigen

Die Satzung der Gesellschaft oder, bei einer noch nicht gegründeten Gesellschaft, das certificat négatif und den Satzungsentwurf; Ausweisdokumente des Geschäftsführers und der wirtschaftlich Berechtigten; sowie den unterzeichneten Domizilierungsvertrag. Den Vertrag und die Registeranmeldungen bereiten wir vor.

Arbeitssprachen

Wir arbeiten auf Deutsch, Französisch und Englisch und melden auf Französisch und Arabisch an, wie es die Verwaltung verlangt.

Ein Wort zur Arbeitsweise. Mandate dieser Art werden von Anwälten vor Ort in Marokko bearbeitet, weil das Ergebnis ebenso sehr von lokalem Verfahren und lokaler Praxis abhängt wie vom Gesetzestext. Genau das kann ein Berater außerhalb des Landes nicht liefern.

Sprechen Sie uns an

Ausländische Investitionen in Marokko konzentrieren sich auf wenige Sektoren, und jeder hat seinen eigenen Regulierer, sein Förderregime und seine Vertragspraxis. Wir beraten internationale Unternehmen in den folgenden Sektoren — hinter jedem Eintrag steht ein eigener, laufend aktualisierter Rechtsleitfaden, geschrieben von den Anwälten, die diese Mandate in Rabat und Casablanca führen.

Unsere Schwerpunkte

• Automobil- & Luftfahrtzulieferer — Werksansiedlung, Freizonen, Lieferverträge, Förderung
• Grüner Wasserstoff und Erneuerbare Energien & IPP — Genehmigungen, Flächen, Abnahme, Gesetz 13-09
• Hotels & Tourismus — Entwicklung, Managementverträge, Horizont 2030
• Banken & Finanzierung und Fintech — Sicherheitenpakete, Lizenzen, Praxis der Bank Al-Maghrib
• Versicherungen — ACAPS-Aufsicht für ausländische Versicherer, Makler und Firmenkunden
• Technologie, Cloud & KI und Engineering-Nearshoring
• Infrastruktur & PPP und öffentliche Auftragsvergabe für ausländische Auftragnehmer und Bieter
• Bergbau — Lizenzen, die Reform 2024–2026, ESG

So laufen Sektormandate

Sektormandate verbinden die gesellschaftsrechtliche Basis — Gesellschaft, Verträge, Arbeitsrecht, Steuerkoordination — mit den Anforderungen des Sektorregulierers und den Förderinstrumenten der Investitionscharta. Die verlinkten Leitfäden beschreiben den Rahmen je Sektor; im Mandat wenden dieselben Anwälte ihn auf Ihr Projekt an.

Ein Wort zur Arbeitsweise. Mandate dieser Art werden von Anwälten vor Ort in Marokko bearbeitet, weil das Ergebnis ebenso sehr von lokalem Verfahren und lokaler Praxis abhängt wie vom Gesetzestext. Genau das kann ein Berater außerhalb des Landes nicht liefern.

Company Secretarial Services — in Marokko secrétariat juridique, gesellschaftsrechtliche Verwaltung — umfassen alles, was eine Gesellschaft nach der Gründung ordnungsgemäß hält: Gesellschafterversammlungen, Protokolle, gesetzliche Register, Einreichungen beim Handelsregister und bei OMPIC sowie das Register der wirtschaftlich Berechtigten. Wir übernehmen dies als laufende Leistung für ausländische Muttergesellschaften mit einer marokkanischen SARL, SA oder SAS und für internationale Kanzleien, die für die marokkanische Tochtergesellschaft eines Mandanten einen verlässlichen Compliance-Partner benötigen. Die Arbeit läuft für die Mutter vollständig aus der Ferne — auf Deutsch, Englisch oder Französisch, mit Ihrer Rechtsabteilung als Ansprechpartner —, während Unterschriften, Registeranmeldungen und notarielle Schritte von uns vor Ort in Rabat und Casablanca erledigt werden.

Unsere Leistungen

• Jährliche Feststellung des Jahresabschlusses und ordentliche Gesellschafterversammlung, binnen sechs Monaten nach Geschäftsjahresende
• Gesetzliche Register und Protokollbücher, einschließlich des beglaubigten Anteilsregisters und vorpaginierter Protokollbücher
• Register der wirtschaftlich Berechtigten (Registre des Bénéficiaires Effectifs): Erstmeldungen und Aktualisierungen über OMPIC
• Einreichungen beim Registre de Commerce und OMPIC-Formalitäten einschließlich Veröffentlichungspflichten
• Bestellung und Abberufung von Geschäftsführern, Verwaltungsratsmitgliedern und Abschlussprüfern mit den erforderlichen Mehrheiten und Anmeldungen
• Anteilsübertragungen, Kapitalerhöhungen und -herabsetzungen, Umwandlungen und Satzungsänderungen
• Sitzverlegungen und Domizilierung nach dem Gesetz Nr. 89-17
• Ein Gesellschaftskalender mit Fristenüberwachung für jede betreute Einheit
• Koordination mit Ihrem expert-comptable, dem commissaire aux comptes und dem Office des Changes
• Eine gesellschaftsrechtliche Bestandsaufnahme der vorhandenen Register, Protokolle und Einreichungen zu Mandatsbeginn

Der rechtliche Rahmen

Den Jahreszyklus schreiben das Gesetz Nr. 5-96 für die SARL und das Gesetz Nr. 17-95 für die SA vor, geändert durch die Gesetze Nr. 21-19 und Nr. 19-20 — Letzteres erlaubt der SA inzwischen Verwaltungsratssitzungen per Videokonferenz —, zusammen mit dem Handelsgesetzbuch (Gesetz Nr. 15-95), dessen durch das Gesetz Nr. 89-17 eingefügter Titel VIII die Domizilierung regelt. Das Register der wirtschaftlich Berechtigten beruht auf dem Gesetz Nr. 12-18 und wird von OMPIC elektronisch geführt; die Gesetze Nr. 53-05 und Nr. 43-20 regeln elektronische Signaturen und Vertrauensdienste für Dokumente, die keine Originalunterschrift mehr benötigen.

Die Fristen sind sanktionsbewehrt. Ein Geschäftsführer, der vorgeschriebene Dokumente nicht bei der Geschäftsstelle des Handelsgerichts einreicht, riskiert nach Artikel 108 des Gesetzes Nr. 5-96 eine Freiheitsstrafe von einem bis sechs Monaten oder eine Geldbuße; für Organe einer SA gilt Entsprechendes nach dem Gesetz Nr. 17-95. Die meisten Verstöße, die wir sehen, sind keine materiellen Rechtsverletzungen, sondern versäumte Fristen, nicht unterzeichnete Protokolle und nicht eingereichte Änderungen — genau das, was ein geführter Gesellschaftskalender verhindert.

So arbeiten wir

Jedes Mandat beginnt mit einer Bestandsaufnahme: Wir prüfen Register, Einreichungen, Protokolle, Satzung, Meldungen zum Register der wirtschaftlich Berechtigten, OMPIC-Einträge und den Domizilierungsstatus der Gesellschaft; fehlt etwas, liefern wir einen Sanierungsplan mit klarem Zeitplan.

Anschließend läuft die Gesellschaft in einem Jahresmandat, das den vollständigen Compliance-Zyklus abdeckt — Versammlungen, Protokolle, Register, Einreichungen, Gesellschaftskalender —, während gesellschaftsrechtliche Änderungen wie Geschäftsführerwechsel, Anteilsübertragungen oder Kapitalmaßnahmen bei Bedarf im vereinbarten Umfang hinzukommen.

Entwürfe, Prüfung und Freigaben laufen elektronisch mit der Muttergesellschaft; wo das marokkanische Recht physische Präsenz verlangt — Einreichungen bei der Geschäftsstelle des Gerichts, notarielle Akte, Bankformalitäten, beglaubigte Originalregister —, handeln wir aus unseren eigenen Büros in Rabat und Casablanca. Die rechtlichen Einzelheiten stehen in unserem Leitfaden zum jährlichen Compliance-Zyklus einer marokkanischen Tochtergesellschaft.

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• Marokkanischer Korrespondenzanwalt für internationale Kanzleien

Ein Wort zur Arbeitsweise. Mandate dieser Art werden von Anwälten vor Ort in Marokko bearbeitet, weil das Ergebnis ebenso sehr von lokalem Verfahren und lokaler Praxis abhängt wie vom Gesetzestext. Genau das kann ein Berater außerhalb des Landes nicht liefern.

Ihr Vorhaben mit einem Anwalt besprechen

Unsere Leistungen als Ihr marokkanischer Korrespondenzanwalt

Wir sind als Korrespondenzanwälte für internationale Kanzleien in allen Angelegenheiten mit Bezug zum marokkanischen Recht tätig. Unsere Arbeit gliedert sich in der Regel in fünf Bereiche:

Rechtsgutachten und Durchsetzbarkeitsanalysen nach marokkanischem Recht. Wir erstellen formelle Rechtsgutachten (Legal Opinions) zur Wirksamkeit und Durchsetzbarkeit von Verträgen, die ausländischem Recht unterliegen (englisches Recht, New Yorker Recht oder anderes), und beraten zu Vertragsbestimmungen, die mit zwingenden Vorschriften des marokkanischen Rechts kollidieren können — einschließlich ordre-public-Vorbehalten, devisenrechtlicher Beschränkungen und lokaler Formerfordernisse.

Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten und Schiedsverfahren. Wir führen Exequaturverfahren zur Anerkennung und Vollstreckung ausländischer Urteile und Schiedssprüche vor marokkanischen Gerichten, sei es auf Grundlage der bilateralen Abkommen, denen Marokko beigetreten ist, des New Yorker Übereinkommens über die Anerkennung und Vollstreckung ausländischer Schiedssprüche oder des innerstaatlichen Rahmens nach dem Gesetz Nr. 95-17 über Schiedsgerichtsbarkeit und vertragliche Mediation (Loi 95-17 relative à l'arbitrage et à la médiation conventionnelle). Darüber hinaus vertreten wir Parteien in Verfahren vor marokkanischen Gerichten und beraten zur Prozessstrategie, insbesondere dort, wo sich die lokalen Verfahrensvorschriften wesentlich von der Common-Law- oder kontinentaleuropäischen Praxis unterscheiden.

Regulatorische Beratung. Wir beraten zum marokkanischen Arbeitsrecht (einschließlich des Arbeitsgesetzbuchs — Code du Travail), zum Gesellschafts- und Steuerrecht, zu den datenschutzrechtlichen Anforderungen nach dem Gesetz Nr. 09-08 (Loi 09-08) und den Leitlinien der CNDP (Commission Nationale de Contrôle de la Protection des Données à Caractère Personnel) sowie zum Devisenkontrollregime des Office des Changes, das auf praktisch jede grenzüberschreitende Zahlung oder Kapitalbewegung mit Marokko-Bezug Anwendung findet.

Vollzugsförmlichkeiten. Wir koordinieren Legalisierungs- und Apostille-Erfordernisse, die beeidigte Übersetzung von Dokumenten ins Arabische oder Französische sowie Registrierungsförmlichkeiten bei den zuständigen marokkanischen Behörden — darunter die Direction Générale des Impôts (Steuerverwaltung), das Tribunal de Commerce (Handelsgericht) und die Conservation Foncière (Grundbuchamt).

Compliance- und Transaktionsunterstützung. Sofern eine übergeordnete Transaktion einen marokkanisch-rechtlichen Arbeitsstrang erfordert — etwa die Gründung einer lokalen Tochtergesellschaft, einen Immobilienerwerb oder eine behördliche Anmeldung —, übernehmen wir diesen Arbeitsstrang nach Ihrem Zeitplan und berichten im Format, das Ihr Deal-Team erwartet.

So funktioniert die Mandatierung

Wir haben unseren Mandatierungsprozess auf die Arbeitsweise internationaler Kanzleien bei der Beauftragung ausländischer Korrespondenzanwälte zugeschnitten:

Konfliktprüfung (Conflicts Check). Wir führen die Konfliktprüfung innerhalb weniger Stunden nach Erhalt der Parteinamen durch — nicht erst nach Tagen. Sollten Sie eine beschleunigte Prüfung außerhalb der Geschäftszeiten benötigen, ermöglichen wir dies.

Honorarvereinbarung. Wir vereinbaren vor Beginn der Arbeiten eine Honorarobergrenze oder ein Pauschalhonorar. Keine zeitlich unbegrenzten Stundenabrechnungen — es sei denn, Sie bevorzugen diese. Wir nennen Ihnen einen Betrag, den Sie ohne Vorbehalt an Ihren Mandanten weitergeben können.

Arbeitsergebnisse (Work Product). Sämtliche Arbeitsergebnisse — Rechtsgutachten, Memoranden, Recherchevermerke und zusammenfassende Darstellungen zu Gerichtsverfahren — werden in englischer Sprache erstellt. Wo wir marokkanische Gesetzesbestimmungen zitieren, geben wir den französischen Originalwortlaut neben unserer englischen Übersetzung an, damit Ihr Team die Quelle selbst überprüfen kann. Unsere Arbeitsergebnisse folgen in Aufbau und Darstellung den bei US-amerikanischen und britischen Kanzleien üblichen Standards: problemorientierte Analyse, klare Ergebnisse und umsetzbare nächste Schritte.

Kommunikation. Ein fester Ansprechpartner betreut Ihre Angelegenheit. Wir sind in Ihrer Zeitzone erreichbar, wenn es ein Fristerfordernis verlangt, und liefern Statusberichte in dem von Ihnen gewünschten Turnus.

Vertraulichkeit und Informationsbarrieren (Ethical Walls). Wir wenden Informationsbarriereverfahren an, die den Standards internationaler Kanzleien entsprechen, und bestätigen diese in unserem Mandatsvertrag (Engagement Letter).

Warum eine dreisprachige marokkanische Kanzlei Reibungsverluste reduziert

Marokkanisches Recht ist in Arabisch und Französisch abgefasst. Gerichtsverfahren werden auf Arabisch geführt. Geschäftsverhandlungen mit marokkanischen Vertragspartnern finden häufig auf Französisch statt. Ihr Deal-Team arbeitet auf Englisch — und bei vielen europäischen Transaktionen auch auf Deutsch.

Unser Team arbeitet muttersprachlich auf Französisch, Englisch und Deutsch. Das bedeutet: Wir lesen die Gesetzestexte im Original, ohne auf Drittübersetzungen angewiesen zu sein, korrespondieren mit marokkanischen Gerichten und Behörden in der von diesen erwarteten Sprache und berichten Ihnen in Ihrer. Für deutschsprachige Mandanten oder Co-Counsel — insbesondere bei Transaktionen mit deutschen oder Schweizer Gesellschaften, die marokkanische Tochtergesellschaften oder Betriebsstätten unterhalten — entfällt die zusätzliche Übersetzungsebene, die den Arbeitsstrang andernfalls verlangsamen würde.

Dies ist kein Marketingargument, sondern ein operativer Vorteil. Kommunikationsfehler bei der Erteilung von Korrespondenzanwaltsaufträgen sind die häufigste Ursache für Verzögerungen und Kostenüberschreitungen bei grenzüberschreitenden Mandaten — und sprachliche Übereinstimmung beseitigt den häufigsten Auslöser.

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Typische Verweisungsszenarien

Die Angelegenheiten, die internationale Kanzleien uns am häufigsten überweisen, umfassen:

Kündigung eines in Marokko ansässigen Auftragnehmers oder Dienstleisters. Beratung zu Kündigungsfristen, Abfindungsrisiken und der Durchsetzbarkeit vertraglicher Kündigungsklauseln nach marokkanischem Recht — insbesondere wenn die Gefahr besteht, dass ein marokkanisches Gericht das Vertragsverhältnis als Arbeitsverhältnis umqualifiziert.

Vollstreckung eines ausländischen Schiedsspruchs. Erlangung des Exequaturs vor dem zuständigen marokkanischen Gericht nach dem New Yorker Übereinkommen oder dem Gesetz Nr. 95-17, einschließlich Beratung zu möglichen Versagungsgründen und dem zeitlichen Rahmen bis zur Vollstreckung.

Rechtsgutachten zum lokalen Recht für ein Closing. Erstellung eines marokkanisch-rechtlichen Gutachtens (Legal Opinion) — Rechtsfähigkeit, Durchsetzbarkeit, Widerspruchsfreiheit und Wirksamkeit der Rechtswahlklausel — für das Closing einer grenzüberschreitenden Finanzierung, Akquisition oder Restrukturierung.

Arbeitsrechtlicher Streit mit einem lokalen Arbeitnehmer. Vertretung des Arbeitgebers vor den marokkanischen Arbeitsgerichten oder Beratung zur vorgerichtlichen Einigung im Rahmen des Code du Travail, einschließlich des Risikos einer Kündigungsschutzklage wegen ungerechtfertigter Entlassung und sozialversicherungsrechtlicher Pflichten.

Freigabe für grenzüberschreitende Datenübermittlungen. Prüfung, ob eine geplante grenzüberschreitende Datenübermittlung den Anforderungen des Gesetzes Nr. 09-08 (Loi 09-08) und der CNDP entspricht, sowie Beratung zum Genehmigungs- oder Meldeverfahren, soweit erforderlich.

Devisenkontrollrechtliche Freigabe. Beratung, ob eine geplante Zahlung, Kapitaleinlage oder Rückführung von Geldern einer vorherigen Genehmigung durch das Office des Changes bedarf, und — falls ja — Durchführung der entsprechenden Anmeldung.

Was wir von Ihnen benötigen, um zu beginnen

Bitte übermitteln Sie uns für den Einstieg:

Parteinamen und kurze Sachverhaltsbeschreibung — für unsere Konfliktprüfung.

Die wesentlichen Unterlagen — den Vertrag, Schiedsspruch, die Gerichtsentscheidung oder die behördliche Einreichung, um die es geht, in der Sprache, in der sie Ihnen vorliegen.

Ihren Zeitplan — die verbindliche Frist und etwaige Zwischenmeilensteine.

Die konkrete Fragestellung oder das gewünschte Arbeitsergebnis — ein marokkanisch-rechtliches Gutachten, Vollstreckungsberatung, eine behördliche Einreichung oder anderes.

Rechnungskontakt und bevorzugte Honorarvereinbarung — damit wir eine Honorarobergrenze oder ein Pauschalhonorar bestätigen und Ihnen unseren Mandatsvertrag zusenden können.

Wir bestätigen die Konfliktprüfung, schlagen ein Honorar vor und skizzieren den Leistungsumfang innerhalb eines Geschäftstages — bei dringenden Angelegenheiten schneller.

Kontaktieren Sie uns unter [E-Mail] oder [Telefon], um uns mit einer Angelegenheit zu beauftragen.

Klar gesagt: Was auch immer im Vertrag steht, vollstreckt wird vor einem marokkanischen Gericht nach marokkanischem Verfahrensrecht. Spätestens dort ist die Vertretung durch hier praktizierende Anwälte keine Präferenz mehr, sondern der Punkt, an dem sich das Ergebnis entscheidet.

Konfliktprüfung anfragen

KORTE LAW berät Unternehmen, die den marokkanischen Markt erschließen möchten, zu allen verfügbaren Optionen — von der SARL und der SA über Niederlassungen bis hin zu Repräsentanzen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Unternehmensstrukturen für die Herausforderungen grenzüberschreitenden Investierens und begleiten Ihr Projekt von der Gründung bis zur Aufnahme des operativen Betriebs.

Unternehmer können sich entscheiden für eine unabhängige Tochtergesellschaft (SARL/SA), eine Niederlassung oder eine Repräsentanz. Unser mehrsprachiges Team unterstützt zudem Investoren und Gründer bei der Beantragung von Aufenthaltstiteln.

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KORTE LAW entwirft, prüft und verhandelt Handelsverträge nach marokkanischem und deutschem Recht — von Vertriebsvereinbarungen und Handelsvertreterverträgen über Lieferverträge bis hin zu Lizenz- und Franchiseverträgen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Vertriebsrecht: Vergütung, außerordentliche Kündigung, Wettbewerbsverbote und Ausgleichsansprüche gemäß § 89b HGB und marokkanischem Recht.

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Marokko hat sich zu einem der wichtigsten Standorte für Investitionen in erneuerbare Energien in Afrika entwickelt — mit ehrgeizigen Projekten im Bereich Solar, Wind und grüner Wasserstoff. KORTE LAW begleitet Investoren und Projektentwickler bei der Bewertung des regulatorischen Rahmens, der Verhandlung von Energiebezugsverträgen und der Strukturierung von PPP- und BOT-Projekten.

Unsere Beratung umfasst alle Fragen des Energierechts — von Genehmigungen und Flächensicherung bis hin zu Netzanschluss und Exportregelungen für grüne Moleküle.

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Das marokkanische Steuersystem umfasst Körperschaftsteuer (IS), Einkommensteuer (IR), Mehrwertsteuer (TVA) und Registrierungsgebühren — mit besonderen Anreizen für Investoren in Freihandelszonen und strategischen Sektoren. KORTE LAW berät zu Verrechnungspreisen, Doppelbesteuerungsabkommen und Betriebsstättenfragen und vertritt Mandanten bei Steuerprüfungen und Rechtsbehelfsverfahren.

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Steuer-Compliance und Koordination der Buchhaltung

Für marokkanische Gesellschaften ausländischer Eigentümer übernehmen wir zudem die zentrale Koordination des laufenden Steuer- und Rechnungswesenzyklus: Wir verzahnen die gesellschaftsrechtliche Seite — Beschlüsse, Protokolle, Einreichungen — mit der Arbeit etablierter marokkanischer Wirtschaftsprüfer und Buchhalter, prüfen die rechtliche Dimension steuerlicher Positionen und halten Rechts- und Finanzabteilung Ihrer Muttergesellschaft in einem Gespräch, auf Deutsch, Englisch oder Französisch. Ein Ansprechpartner statt drei.

Das marokkanische Arbeitsgesetzbuch (Code du Travail) enthält zwingende Vorschriften zur Einstellung, Kündigung und Sozialversicherung — mit spezifischen Regelungen für ausländische Arbeitnehmer. KORTE LAW berät Arbeitgeber bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, Entsendungsvereinbarungen und betrieblichen Restrukturierungen und vertritt sie bei Streitigkeiten vor den Arbeitsgerichten.

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